Los ERTEs por el Covid han salvado más de 70.000 puestos de trabajo en Asturias, la mayoría en hostelería y comercio | norte

en el Asturiascasi 76.000 personas, 39.025 hombres y 36.832 mujeres, fueron
regulado en algún momento de 2020 con un ERTE Covid, que es uno de cada cinco asalariados de la región. Más de la mitad, el 51%, de los trabajadores y
trabajadores empleados por otros en la industria Otros servicios personales y de ocio, que incluye la hostelería, pasó a ser ERTE: 24.015 personas. En el cual
rama que une comercio y transporte eran uno de cada cuatro, el 27%;
20.869 personas, como en manufactura, 26%; 10,866
personas

son datos de la autoridad fiscal a partir del cual CCOO de Asturias en tu informe “Asturias 2022. Situación socioeconómica” concluye que el compromiso con el ERTE Covid evitó que se disparara el paro en determinados sectores y salvó más de 70.000 puestos de trabajo en la región. Para el sindicato, “la experiencia del COVID-19 ha demostrado que es posible contar con fórmulas negociadas que protejan el empleo en situaciones económicas difíciles”.

Según CCOO, la nueva reforma laboral acordada con los agentes sociales a finales de 2021 introduce una nueva medida de protección denominada mecanismo de RED en base a la experiencia de ERTE, que establece “flexibilidad interna, negociada en las empresas para que los despidos sean siempre la última opción para las empresas, con dos modalidades: las medidas para hacer frente a situaciones coyunturales tienen una duración máxima de un año, mientras que las medidas de El carácter sectorial se otorga cuando surgen necesidades de reciclaje y transición profesional en un sector y tiene una duración máxima de un año con posibilidad de dos prórrogas de seis meses cada una. Para hacer frente a estas situaciones, un Fondo RED para la Sostenibilidad del Empleoa través del cual se realizará la financiación de las medidas de protección.

CCOO recuerda que el nuevo mecanismo requerirá aprobación reglamentaria si no se llega a un acuerdo sobre la modificación de la reforma laboral en la fase de consulta Mariano Rajoyque suprimió el control previo por parte de la Autoridad Laboral de la legislación laboral, incluidos los despidos colectivos, y además introdujo una nueva definición de justificación por razones económicas, “que es muy favorable a los intereses empresariales y facilita mucho el cumplimiento de los supuestos y su acreditación”. .